Проверка персонала

Очень актуальным в последние времена ведения бизнеса стал вопрос кадровой безопасности. Всё чаще и чаще недобросовестные сотрудники совершают поступки, которые ведут к убыткам компании, рассекречиванию ее методов работы и даже иногда к краху. Для того чтобы обезопасить себя и весь бизнес в целом от непорядочности кадров, применяют услугу проверки персонала. Она может проходить в виде: 

· проверки на детекторе лжи (проверка на полиграфе)

· устное тестирование с психологом или специально обученным человеком

· письменные ответы в специально составленной анкете

· проверка тайными агентами

Любая проверка предполагает внедрение в интимную и личную жизнь человека (интимная жизнь, состояние здоровья), поэтому перед стартом каждый испытываемый сотрудник подписывает специальный документ о даче правдивых ответов и разрешение на задаваемые вопросы личностного характера. Итоговые обработанные ответы с вердиктом психологов получает только заказчик данной услуги (начальник, сотрудник отдела кадров).

Также стало популярным проверять свой домашний персонал на кражи и добросовестное выполнение работы. Так, помимо проверки на первоначальном этапе введения в рабочий процесс, она осуществляется регулярно, чтобы уличить преднамеренные умыслы обслуживающего домашнего персонала украсть что либо или сбежать с рабочего места, возможно слить информацию об известном работодателе журналистам или впустить на территорию своих друзей. Практически в каждом случае утрата доверия работодателя равноцельно увольнению из предприятия.

Статья Трудового Кодекса об увольнении по недоверию гласит, что возможность самого увольнения возможно лишь при наличии соответствующих доказательных документов. Проверка персонала на полиграфе и является доказательством, которое поможет при необходимости обратиться в правоохранительные органы для дальнейшего расследования дела.

Детективное агентство «Частный детектив Хмельницкий» поможет организовать проверку персонала в компании, а также составить план проверок в течении определенного времени в соответствии с занимаемыми должностями. В большинстве случаев, сотрудники связанные с материальными ценностями, а также владеющие секретами фирмы подвергаются колебанию и являются неустойчивыми. Им требуется тщательная проверка несколько раз в год, которая поможет работодателям избежать самого поступка кражи или слива информации конкурирующим фирмам.

04.

Отзывы


Услуги


Перечень обслуживаемых городов