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Überprüfung der Mitarbeiter

Ein sehr aktuelles in der letzten Zeit hat sich das Geschäft eine Frage der Personalsicherheit geworden. Zunehmend skrupellose Mitarbeiter tun Dinge, die Unternehmen Verluste declassify seine Arbeitsmethoden führen, und manchmal sogar zu kollabieren. Um sich selbst und das gesamte Unternehmen als Ganzes von der Unehrlichkeit des Personals zu schützen, die Verwendung von Personal Prüfdienst. Es kann die Form annehmen:

· Überprüfen Sie auf einem Lügendetektor (Lügendetektor-Test)

· Mündliche Prüfung mit einem Psychologen oder einem speziell ausgebildeten Person

· Schriftliche Antworten in den Fragebogen erstellt

· Überprüfung der Geheimagenten

Jede Prüfung beinhaltet die Einführung des intimen und das persönliche Leben einer Person (Intimleben, Gesundheitszustand), also vor dem Beginn des Tests, jeder Mitarbeiter unterzeichnet ein besonderes Dokument geben wahrheitsgemäße Antworten und Auflösung zu Fragen der persönlichen Charakter. Die endgültigen verarbeiteten Antworten Urteil Psychologen erhält nur Kunden des Dienstes (Leiter, HR Vorsitzender).

Es wurde auch populär geworden, Ihre Hauspersonal auf Diebstahl und getreue Umsetzung der Arbeit zu überprüfen. So, zusätzlich zu dem Test in der Anfangsphase bei der Einführung des Workflows wird regelmäßig durchgeführt vom Arbeitsplatz vorsätzlicher Absicht dient, Hausangestellte oder stehlen oder weg zu fangen können Informationen über Arbeitgeber bekannte Journalisten fusionieren oder das Gebiet ihrer Freunde zu lassen. In fast jedem Fall ist der Verlust des Vertrauens in die Arbeitgeber ravnotselno Entlassung aus dem Unternehmen.

Artikel des Arbeitsgesetzes erklärt die Entlassung von Misstrauen, dass die Möglichkeit der Kündigung ist nur möglich, wenn die entsprechenden Beweisdokumente. Personal auf einem Lügendetektor überprüft, und ist der Beweis, dass bei Bedarf zu helfen, für die weitere Untersuchung des Falles an die Strafverfolgungsbehörden gelten.

Detective Agency "Private Detective Chmelnizki" wird Prüfung von Personal im Unternehmen zu organisieren, sowie die Inspektionen machen für eine bestimmte Zeit Plan in Übereinstimmung mit ihren Positionen. In den meisten Fällen verbunden sind Mitarbeiter mit materiellen Gütern, sowie der Besitz Betriebsgeheimnisse Vibrationen ausgesetzt sind und instabil sind. Sie brauchen eine gründliche Überprüfung mehrmals im Jahr, die die Arbeitgeber den Diebstahl einer Handlung vermeiden hilft oder Informationen konkurrierenden Unternehmen zu entladen.

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